Posts Tagged ‘этика’

Гвелесиани Н. О двух видах гуманизма, или почему в соционике не всегда различают Дон-Кихотов и Достоевских

  В современном постсоветском обществе – налицо кризис гуманизма. Это является основной причиной того, что к гуманистическим ценностям часто подходят чисто механистически, не улавливая их духа. А, не улавливая духа, сваливают в одно – активный (экстравертный) «доновский» и пассивный (интровертный) «достовский» гуманизм, не видя между ними разницы и, соответственно, путая эти два типа. А именно: […]

Гвелесиани Н. ЗНАКОМЬТЕСЬ – ИЛЭ (ДОН-КИХОТ) МАРИНА ЦВЕТАЕВА. О грехопадении – на языке квадральных ценностей

Я когда-то заметила в Вас искорку, Петя, и мне  хочется, чтобы она никогда не погасла, несмотря ни на что.   Из письма гимназистки М. Цветаевой П.Юркевичу     В соционической литературе можно встретить самые разные – причем, взаимоисключающие – версии ТИМа М. Цветаевой. Наиболее распространенные – это ЭИЭ (Гамлет) и ЛСИ (Максим). Типировщики в этом […]

Письмо Вячеслава Войнича Савелию Кашницкому

Случайно нашел письмо, пролежавшее 22 года среди книг. Его написал мне однокурсник, с которым мы учились в МАИ. Надолго прикованный к больничной палате, он много читал и писал. А я, желая его развлечь, посылал ему выходившие мои заметки в журнале. В том числе и статью о соционике – одну из самых первых, где давался лишь […]

Щетинников А.С. Синтетические темпераменты в соционике

  1. ВВЕДЕНИЕ При описании классификации 8 синтетических темпераментов в предыдущей работе [6] подчёркивалась сложность выбора дополнительных признаков, способных корректно расширить спектр характеристик психотипов. Мы понимали, что наше пожелание опоздало как минимум на 20 лет, ведь «Соционика» и 16 социотипов уже давно существуют. Не касаясь практических аспектов, постараемся, опираясь на логику и здравый смысл рассмотреть […]

Подмаркова И.П. Возможности применения соционических подходов в кадровой политике туристических предприятий

Актуальность темы. Туризм как вид экономической деятельности имеет свою специфику. Главная его особенность состоит в том, что результатом производственного процесса туристического предприятия является туристский продукт, существенно отличающийся от других продуктов. Прежде всего, туристический продукт нематериален, его нельзя складировать, накапливать и получать в собственность, производство продукта совпадает с его потреблением во времени и в пространстве. Непроданный […]

Забиров М.В. Мотивация клиентов к различным видам туризма с позиции соционики

Вопросы психологической мотивации к туризму (Т) неизменно важны для его пропагандистов и организаторов. Новые механизмы такой мотивации открывает соционика – наука о круговороте смысловой информации в природе, и в том числе в социуме. Элементарная соционика использует дихотомийный метод, а высшая – аспектный [2]. Первый основан на использовании 15-ти признаков Рейнина[1] [7], а второй – на […]

Денисенков Н.М. Управление дистрессом у работников туристических предприятий с помощью подходов соционики

  В процессе производства турпродукта используется труд людей. Туристический бизнес вообще относится к числу наиболее трудоемких. Международная организация труда выделяет 3 основные формы занятости в туризме: сезонная работа; неполный рабочий день; временная работа (проведение выставок, работа в выходные дни). В то же время в период пика туристического сезона нагрузка на имеющихся работников может значительно превышать […]

Блашко И. Соционические типы и интертипные отношения в романе Н.Г. Чернышевского "Что делать?"

Соционические типы и интертипные отношения романа Чернышевского “Что делать” В статье представлена гипотеза о соционических типах героев романа Н. Г. Чернышевского «Что делать?». Проанализированы интертипные отношения между героями романа. «Что скажет о тебе далекий правнук твой, то славя прошлое, то запросто ругая? Что жизнь твоя была ужасна? Что другая могла бы счастьем быть? Что ты не ждал […]

Крившенко А.П., Макаренко Т.Н., Петров А.Ю. Почему Дон Кихот – самый противоречивый тип?

Реальность устроена так, что Дон Кихот – тип, наиболее четко воплощающий установки первой квадры, играет одну из самых противоречивых ролей в обществе и вызывает наиболее противоречивые оценки. Действительно, с одной стороны иногда он – внешне спокоен, даже несколько меланхоличен, “витает в облаках”, далек от проблем, которые волнуют очень и очень многих – не слишком его […]

Денисенков Н.М. Использование соционики в HR-моделировании персонала

Алгоритм HR-моделирования (по базовым признакам Юнга) включает следующие этапы. 1.  Стратегический анализ организации. 2.  Разработка функциональной структуры управления. 3.  Подбор персонала под рабочие места. 4.  Разработка и внедрение корпоративной культуры. 5.  Тренинги персонала, обучение персонала. На практике стратегический анализ организации проходит в течении одной или нескольких недель. В работе стратегического анализа могут участвовать независимые эксперты, […]

Видео онлайн бесплатно, захватывающие фильмы в hd-качестве.