логика

Теоретическое обоснование
В психолингвистике ассоциация рассматривается как  прочная семантическая связь в сознании человека между различными единицами языка, а также между объектами/явлениями окружающего мира и единицами языка. Эта связь проявляется в различных ментальных аффектах – возникновении в сознании определённых образов при условии вербального стимулирования, что проявляется в  непосредственных речевых реакциях на любые внешние впечатления. Лингвистика занимается исследованием [...]

Continue reading about Медведовская Н.В. Опыт лингвосоционического ассоциативного эксперимента

Современные методы управления информационной деятельностью в организациях базируются на достижениях такой науки, как информатика. Использование информатики в коммерческой сфере значительно обогатило практический опыт информационного менеджмента, выделив его в отдельную отрасль знаний.
Для информационного менеджмента как науки характерно то, что, с одной стороны, объектом его исследования выступает понятие информации, а с другой – общеуправленческая проблематика, связанная с [...]

Continue reading about Стремоухов А.А. Перспективы использования соционики для решения проблем информационного менеджмента

Соционические типы и интертипные отношения романа Чернышевского “Что делать”
В статье представлена гипотеза о соционических типах героев романа Н. Г. Чернышевского «Что делать?». Проанализированы интертипные отношения между героями романа.
 
«Что скажет о тебе далекий правнук твой,
то славя прошлое, то запросто ругая?
Что жизнь твоя была ужасна? Что другая
могла бы счастьем быть? Что ты не ждал другой?
Что подвиг твой не зря [...]

Continue reading about Блашко И. Соционические типы и интертипные отношения в романе Н.Г. Чернышевского «Что делать?»

Реальность устроена так, что Дон Кихот – тип, наиболее четко воплощающий установки первой квадры, играет одну из самых противоречивых ролей в обществе и вызывает наиболее противоречивые оценки.
Действительно, с одной стороны иногда он – внешне спокоен, даже несколько меланхоличен, «витает в облаках», далек от проблем, которые волнуют очень и очень многих – не слишком его интересует [...]

Continue reading about Крившенко А.П., Макаренко Т.Н., Петров А.Ю. Почему Дон Кихот – самый противоречивый тип?

Алгоритм HR-моделирования (по базовым признакам Юнга) включает следующие этапы.
1.  Стратегический анализ организации.
2.  Разработка функциональной структуры управления.
3.  Подбор персонала под рабочие места.
4.  Разработка и внедрение корпоративной культуры.
5.  Тренинги персонала, обучение персонала.
На практике стратегический анализ организации проходит в течении одной или нескольких недель. В работе стратегического анализа могут участвовать независимые эксперты, сотрудники партнерских фирм, представители клиентов.
В ходе [...]

Continue reading about Денисенков Н.М. Использование соционики в HR-моделировании персонала

Одно из определений соционики — теория информационного метаболизма1. «Информационный метаболизм»(ИМ) – очень часто повторяющийся термин, но многим соционикам бывает довольно трудно объяснить, что же он означает. Цель данной статьи – попытка раскрыть это неоднозначное понятие.
1. Психологические функции
Как известно, соционика начинается с работы К.Г.Юнга «Психологические типы», в которой он описал четыре психологических функции: мышление, чувство, ощущение [...]

Continue reading about Скрипник Д.А. Взаимодействие психологических функций в модели информационного метаболизма

 
 
1. Роль мотивации в жизни людей. Что или кто нами движет?
 
Ритм современной жизни требует от человека постоянной активности. Отовсюду звучат призывы, побуждающие нас к действию: «съешь чупа-чупс», «купи мобильный», «стань лидером», «добейся успеха», «возлюби ближнего». От нас постоянно чего-то хотят родители, дети, сотрудники, начальники, клиенты, продавцы в магазине. И мы движемся все быстрее в этом [...]

Continue reading about Матвиенко М.А. Тип информационного метаболизма и Миссия – противоречивое единство

 

 
 

Кадровая проблема в правоохранительных органах всегда актуальна, о чём свидетельствуют регулярные кадровые чистки и перестановки. Соционика, исходя из соционического типа личности (СТЛ), позволяет реально определить, кто пригоден к правоохранительной деятельности (ПД), в какой мере и к какому именно виду ПД [1]. Здесь мы рассмотрим влияние общих склонностей личности (ОСЛ) на пригодность к ПД.
Определим соционику как [...]

Continue reading about Забиров М.В. Соционическая оценка общих склонностей личности к различным видам правоохранительной деятельности

При определении соционических типов и формулировке принципов соционики распространилось чрезвычайное количество клише и стереотипов как в смысле общих соционических закономерностей, так и отношении качеств конкретных типов. Эти клише достаточно вредны, иногда настолько, что, во-первых, порождают ошибки в диагностике типа (и, соответственно, неверные выводы при описании поведения типа), во-вторых, приводят к неверной интерпретации соционики как таковой. [...]

Continue reading about Макаренко Т.Н., Петров А.Ю. Социотипы и стереотипы