соционика

Теоретическое обоснование
В психолингвистике ассоциация рассматривается как  прочная семантическая связь в сознании человека между различными единицами языка, а также между объектами/явлениями окружающего мира и единицами языка. Эта связь проявляется в различных ментальных аффектах – возникновении в сознании определённых образов при условии вербального стимулирования, что проявляется в  непосредственных речевых реакциях на любые внешние впечатления. Лингвистика занимается исследованием [...]

Continue reading about Медведовская Н.В. Опыт лингвосоционического ассоциативного эксперимента

Современные методы управления информационной деятельностью в организациях базируются на достижениях такой науки, как информатика. Использование информатики в коммерческой сфере значительно обогатило практический опыт информационного менеджмента, выделив его в отдельную отрасль знаний.
Для информационного менеджмента как науки характерно то, что, с одной стороны, объектом его исследования выступает понятие информации, а с другой – общеуправленческая проблематика, связанная с [...]

Continue reading about Стремоухов А.А. Перспективы использования соционики для решения проблем информационного менеджмента

Darlana on сентября 6, 2009

Специально для www.cheltren.ru.
Ключевые слова: Соционика, личностный рост, болезнь типирования

Из разговора в троллейбусе:
- Да говорю, я тебе, интуит он, белый причем, в глаза ему посмотри!
- А, мне кажется, сенсор-белый, пальчиками то вон как ловко перебирает.
- Да нет, интуит, пусть по второй, но интуит, точно тебе говорю!
- Да конечно, интуит… чтобы все интуиты так готовили…
- Научился [...]

Continue reading about Пахомова Е.В. Соционика год спустя

Редакция журнала «Соционика» поздравляет Григория Александровича Шульмана с днем рождения!
Желаем крепкого здоровья, успехов и удачи, бодрого настроения, вдохновения, новых свершений в области соционики и не только, перспективных учеников и всего самого наилучшего!
День рождения – особая дата.
Этот праздник ни с чем не сравнить.
Кто – то мудрый придумал когда-то
Имениннику радость дарить.
Радость встречи, веселья, улыбок,
Пожеланья здоровья и сил.
Чтобы [...]

Continue reading about С днем рождения, Григорий Александрович!

Дисциплинированный руководитель, умеющий самоорганизоваться и организовать коллектив для достижения поставленной тактической и стратегической цели фирмы, в любых условиях, как правило, обречен на успех.
С чего начинается управление? С самоуправления и саморегуляции. С умения человека управлять своим временем, ставить перед собой четкую цель или производственную задачу и добиваться результатов максимально эффективно с наименьшими затратами труда. Для этого [...]

Continue reading about Литвиненко Е.С. Применение соционики в управлении персоналом малых предприятий

Тема лидерства – одна из центральных в социальной психологии. Членов группы делят на лидеров и последователей (или ведомых) [7, с.236]. Лидер – член группы, за которым она признаёт право принимать ответственные решения в общезначимых ситуациях [7, с.234-235]. Формальных лидеров называют руководителями, а неформальных – собственно лидерами [7, с.235].
Руководство основано на господстве – способности руководителя доказывать [...]

Continue reading about Забиров М.В. Соционика о проблемах лидерства

Алгоритм HR-моделирования (по базовым признакам Юнга) включает следующие этапы.
1.  Стратегический анализ организации.
2.  Разработка функциональной структуры управления.
3.  Подбор персонала под рабочие места.
4.  Разработка и внедрение корпоративной культуры.
5.  Тренинги персонала, обучение персонала.
На практике стратегический анализ организации проходит в течении одной или нескольких недель. В работе стратегического анализа могут участвовать независимые эксперты, сотрудники партнерских фирм, представители клиентов.
В ходе [...]

Continue reading about Денисенков Н.М. Использование соционики в HR-моделировании персонала

Западные технологии подбора и расстановки кадров, как правило (а в большинстве даже – нормативно), включают в свой набор ту или иную типологию.
В частности, крупные государственные, военные и коммерческие корпорации применяют технологию тестирования по методике, разработанной Майерс-Бриггс.
Эти стандарты выработаны десятки лет назад. Они учитываются при написании проектов управления и планово финансируются соответствующими ведомствами.
При приеме на работу [...]

Continue reading about Митин А.В. Методика предельного повышения качества серийного соционического исследования для подразделений с критической спецификой задач

В процессе комплектования групп / коллективов, анализа эффективности их совместной деятельности и разработке путей повышения результативности деятельности коллектива и его сплоченности могут использоваться различные методические подходы, выработанные в психологии, социологии, менеджменте и ряде других наук. В последнее время все большую актуальность приобретают и методы, выработанные относительно молодой наукой – соционикой, которая изучает особенности получения, обработки [...]

Continue reading about Подмаркова И.П. Методика определения индекса комфортности интертипных отношений в группе

Уважаемые коллеги!
Международный институт соционики и редакция журнала «Соционика, ментология
и психология личности» приглашают Вас принять участие в XXV Международной
конференции по соционике, которая будет проходить с 19 по 23 сентября 2009 г.
в Киеве, в Доме Ученых НАН Украины (ул. Владимирская, д. 45, ст. метро
«Золотые ворота»).

В конференции примут участие ведущие специалисты по
соционике.
Начало заседаний в 10:00.
День заезда участников — [...]

Continue reading about ХХV Международная конференция по соционике 19-23 сентября 2009 г. в г. Киеве