Виктор Владимирович Гуленко – один из крупнейших теоретиков соционики, в то же время практик-консультант, основатель и руководитель Школы гуманитарной соционики (ШГС). Член Ученого совета и активный участник Международного института соционики (г. Киев). По образованию филолог, кандидат филологических наук. Соционический ТИМ – ЛИИ (Робеспьер). По просьбе Татьяны Меньшовой Виктор Владимирович любезно согласился ответить на вопросы нашего журнала. 1. Расскажите, как Вы […]
Posts Tagged ‘соционика’
Продолжение интервью с Евгением Шепетько. Часть – 3
25 февраля, 2011 
Darlana Наш журнал продолжает публиковать цикл интервью Татьяны Меньшовой с вильнюсским социоником Евгением Шепетько (см. предыдущие интервью: части 1 и 2). Это интервью родилось из интернет-переписки в январе 2011 года. Татьяна Евгений, прежде чем предложить Вам продолжить тему, хочу сообщить приятные новости: беседовали на днях по телефону с Григорием Александровичем Шульманом. Зашел разговор о Вас. Он читал Ваши предыдущие тексты. Григорий Александрович […]
Стремоухов А.А. Перспективы использования соционики для решения проблем информационного менеджмента
25 октября, 2009 Darlana Современные методы управления информационной деятельностью в организациях базируются на достижениях такой науки, как информатика. Использование информатики в коммерческой сфере значительно обогатило практический опыт информационного менеджмента, выделив его в отдельную отрасль знаний. Для информационного менеджмента как науки характерно то, что, с одной стороны, объектом его исследования выступает понятие информации, а с другой – общеуправленческая проблематика, связанная […]
Posted in Кадровый менеджмент 
Tags: информация, логика, менеджмент, соционика, управление 
No Comments »Пахомова Е.В. Соционика год спустя
6 сентября, 2009 Darlana Специально для www.cheltren.ru. Ключевые слова: Соционика, личностный рост, болезнь типирования Из разговора в троллейбусе: – Да говорю, я тебе, интуит он, белый причем, в глаза ему посмотри! – А, мне кажется, сенсор-белый, пальчиками то вон как ловко перебирает. – Да нет, интуит, пусть по второй, но интуит, точно тебе говорю! – Да конечно, интуит… чтобы […]
С днем рождения, Григорий Александрович!
18 июля, 2009 Darlana Редакция журнала “Соционика” поздравляет Григория Александровича Шульмана с днем рождения! Желаем крепкого здоровья, успехов и удачи, бодрого настроения, вдохновения, новых свершений в области соционики и не только, перспективных учеников и всего самого наилучшего! День рождения – особая дата. Этот праздник ни с чем не сравнить. Кто – то мудрый придумал когда-то Имениннику радость дарить. Радость […]
Литвиненко Е.С. Применение соционики в управлении персоналом малых предприятий
17 июля, 2009 Darlana Дисциплинированный руководитель, умеющий самоорганизоваться и организовать коллектив для достижения поставленной тактической и стратегической цели фирмы, в любых условиях, как правило, обречен на успех. С чего начинается управление? С самоуправления и саморегуляции. С умения человека управлять своим временем, ставить перед собой четкую цель или производственную задачу и добиваться результатов максимально эффективно с наименьшими затратами труда. Для […]
Posted in Кадровый менеджмент Tags: активация, деловые отношения, дуальность, зеркальные, интертипные отношения, кадры, квазитождество, конфликт, миражные, персонал, подзаказность, подревизность, полная противоположность, полудуальные, ревизия, родственные отношения, соционика, тождество, управление 1 Comment »Забиров М.В. Соционика о проблемах лидерства
17 июля, 2009 Darlana Тема лидерства – одна из центральных в социальной психологии. Членов группы делят на лидеров и последователей (или ведомых) [7, с.236]. Лидер – член группы, за которым она признаёт право принимать ответственные решения в общезначимых ситуациях [7, с.234-235]. Формальных лидеров называют руководителями, а неформальных – собственно лидерами [7, с.235]. Руководство основано на господстве – способности руководителя […]
Posted in Кадровый менеджмент Tags: аспект, ид, иррациональность, кадры, лидерство, рациональность, соционика, суперид, суперэго, функции, эго 2 комментария »Денисенков Н.М. Использование соционики в HR-моделировании персонала
17 июля, 2009 Darlana Алгоритм HR-моделирования (по базовым признакам Юнга) включает следующие этапы. 1. Стратегический анализ организации. 2. Разработка функциональной структуры управления. 3. Подбор персонала под рабочие места. 4. Разработка и внедрение корпоративной культуры. 5. Тренинги персонала, обучение персонала. На практике стратегический анализ организации проходит в течении одной или нескольких недель. В работе стратегического анализа могут участвовать независимые эксперты, […]
Posted in Кадровый менеджмент Tags: интроверты, интуиция, иррациональность, логика, менеджмент, персонал, рациональность, сенсорика, соционика, типирование, управление, экстраверты, этика No Comments »Митин А.В. Методика предельного повышения качества серийного соционического исследования для подразделений с критической спецификой задач
17 июля, 2009 Darlana Западные технологии подбора и расстановки кадров, как правило (а в большинстве даже – нормативно), включают в свой набор ту или иную типологию. В частности, крупные государственные, военные и коммерческие корпорации применяют технологию тестирования по методике, разработанной Майерс-Бриггс. Эти стандарты выработаны десятки лет назад. Они учитываются при написании проектов управления и планово финансируются соответствующими ведомствами. При […]
Подмаркова И.П. Методика определения индекса комфортности интертипных отношений в группе
17 июля, 2009 Darlana В процессе комплектования групп / коллективов, анализа эффективности их совместной деятельности и разработке путей повышения результативности деятельности коллектива и его сплоченности могут использоваться различные методические подходы, выработанные в психологии, социологии, менеджменте и ряде других наук. В последнее время все большую актуальность приобретают и методы, выработанные относительно молодой наукой – соционикой, которая изучает особенности получения, обработки […]
Posted in Интертипные отношения Tags: активация, деловые отношения, дуальные отношения, заказ, зеркальные, индекс, интертипные отношения, квазитождество, комфортность, конфликт, методика, миражные, подзаказность, подревизность, полная противоположность, полудуальные, ревизия, родственные отношения, соционика, суперэго, тождество No Comments »