СОДЕРЖАНИЕ
1.Шульман Г.А. Интертипные отношения (система сильных и слабых взаимодействий в соционе). Часть 2 (окончание)
2.Подмаркова И.П. Методика определения индекса комфортности интертипных отношений в группе
3.Митин А.В. Методика предельного повышения качества серийного соционического исследования для подразделений с критической спецификой задач
4.Денисенков Н.М. Использование соционики в HR-моделировании персонала
5.Забиров М.В. Соционика о проблемах лидерства
6.Литвиненко Е.С. Применение соционики в управлении персоналом малых предприятий
7. Шульга В.Г. Формирование коммуникативной компетентности персонала в экстремальных условиях на основе мета-соционики и нейролингвистической психологии
