Posts Tagged ‘соционика’

Продолжение интервью с Евгением Шепетько. Часть — 3

Наш журнал продолжает публиковать цикл интервью Татьяны Меньшовой с вильнюсским социоником Евгением Шепетько (см. предыдущие интервью: части 1 и 2).  Это интервью родилось из интернет-переписки в январе 2011 года. Татьяна Евгений, прежде чем предложить Вам продолжить тему, хочу сообщить приятные новости: беседовали на днях по телефону с Григорием Александровичем Шульманом. Зашел разговор о Вас. Он читал Ваши предыдущие тексты. Григорий Александрович [...]

Стремоухов А.А. Перспективы использования соционики для решения проблем информационного менеджмента

Современные методы управления информационной деятельностью в организациях базируются на достижениях такой науки, как информатика. Использование информатики в коммерческой сфере значительно обогатило практический опыт информационного менеджмента, выделив его в отдельную отрасль знаний. Для информационного менеджмента как науки характерно то, что, с одной стороны, объектом его исследования выступает понятие информации, а с другой – общеуправленческая проблематика, связанная [...]

Пахомова Е.В. Соционика год спустя

Специально для www.cheltren.ru. Ключевые слова: Соционика, личностный рост, болезнь типирования Из разговора в троллейбусе: — Да говорю, я тебе, интуит он, белый причем, в глаза ему посмотри! — А, мне кажется, сенсор-белый, пальчиками то вон как ловко перебирает. — Да нет, интуит, пусть по второй, но интуит, точно тебе говорю! — Да конечно, интуит… чтобы [...]

С днем рождения, Григорий Александрович!

Редакция журнала «Соционика» поздравляет Григория Александровича Шульмана с днем рождения! Желаем крепкого здоровья, успехов и удачи, бодрого настроения, вдохновения, новых свершений в области соционики и не только, перспективных учеников и всего самого наилучшего! День рождения — особая дата. Этот праздник ни с чем не сравнить. Кто — то мудрый придумал когда-то Имениннику радость дарить. Радость [...]

Литвиненко Е.С. Применение соционики в управлении персоналом малых предприятий

Дисциплинированный руководитель, умеющий самоорганизоваться и организовать коллектив для достижения поставленной тактической и стратегической цели фирмы, в любых условиях, как правило, обречен на успех. С чего начинается управление? С самоуправления и саморегуляции. С умения человека управлять своим временем, ставить перед собой четкую цель или производственную задачу и добиваться результатов максимально эффективно с наименьшими затратами труда. Для [...]

Забиров М.В. Соционика о проблемах лидерства

Тема лидерства – одна из центральных в социальной психологии. Членов группы делят на лидеров и последователей (или ведомых) [7, с.236]. Лидер – член группы, за которым она признаёт право принимать ответственные решения в общезначимых ситуациях [7, с.234-235]. Формальных лидеров называют руководителями, а неформальных – собственно лидерами [7, с.235]. Руководство основано на господстве – способности руководителя [...]

Денисенков Н.М. Использование соционики в HR-моделировании персонала

Алгоритм HR-моделирования (по базовым признакам Юнга) включает следующие этапы. 1.  Стратегический анализ организации. 2.  Разработка функциональной структуры управления. 3.  Подбор персонала под рабочие места. 4.  Разработка и внедрение корпоративной культуры. 5.  Тренинги персонала, обучение персонала. На практике стратегический анализ организации проходит в течении одной или нескольких недель. В работе стратегического анализа могут участвовать независимые эксперты, [...]

Митин А.В. Методика предельного повышения качества серийного соционического исследования для подразделений с критической спецификой задач

Западные технологии подбора и расстановки кадров, как правило (а в большинстве даже – нормативно), включают в свой набор ту или иную типологию. В частности, крупные государственные, военные и коммерческие корпорации применяют технологию тестирования по методике, разработанной Майерс-Бриггс. Эти стандарты выработаны десятки лет назад. Они учитываются при написании проектов управления и планово финансируются соответствующими ведомствами. При [...]

Подмаркова И.П. Методика определения индекса комфортности интертипных отношений в группе

В процессе комплектования групп / коллективов, анализа эффективности их совместной деятельности и разработке путей повышения результативности деятельности коллектива и его сплоченности могут использоваться различные методические подходы, выработанные в психологии, социологии, менеджменте и ряде других наук. В последнее время все большую актуальность приобретают и методы, выработанные относительно молодой наукой – соционикой, которая изучает особенности получения, обработки [...]

ХХV Международная конференция по соционике 19-23 сентября 2009 г. в г. Киеве

Уважаемые коллеги! Международный институт соционики и редакция журнала «Соционика, ментология и психология личности» приглашают Вас принять участие в XXV Международной конференции по соционике, которая будет проходить с 19 по 23 сентября 2009 г. в Киеве, в Доме Ученых НАН Украины (ул. Владимирская, д. 45, ст. метро «Золотые ворота»). [yandexMap name="Дом ученых"]Киев, ул. Владимирская, д. 45[/yandexMap] [...]