Денисенков Н.М. Использование соционики в HR-моделировании персонала

Алгоритм HR-моделирования (по базовым признакам Юнга) включает следующие этапы. 1.  Стратегический анализ организации. 2.  Разработка функциональной структуры у...

Макарчева С., Макарчев С. Стены или ступени?

Соционика в оценке и развитии персонала Однажды во время презентационной диагностики сотрудница, отвечающая в фирме за развитие персонала, призналась консультан...