Дисциплинированный руководитель, умеющий самоорганизоваться и организовать коллектив для достижения поставленной тактической и стратегической цели фирмы, в любых условиях, как правило, обречен на успех. С чего начинается управление? С самоуправления и саморегуляции. С умения человека управлять своим временем, ставить перед собой четкую цель или производственную задачу и добиваться результатов максимально эффективно с наименьшими затратами труда. Для […]
Posts Tagged ‘персонал’
Литвиненко Е.С. Применение соционики в управлении персоналом малых предприятий
17 июля, 2009 
Darlana 
Posted in Кадровый менеджмент 
Tags: активация, деловые отношения, дуальность, зеркальные, интертипные отношения, кадры, квазитождество, конфликт, миражные, персонал, подзаказность, подревизность, полная противоположность, полудуальные, ревизия, родственные отношения, соционика, тождество, управление 
1 Comment »Денисенков Н.М. Использование соционики в HR-моделировании персонала
17 июля, 2009 Darlana Алгоритм HR-моделирования (по базовым признакам Юнга) включает следующие этапы. 1. Стратегический анализ организации. 2. Разработка функциональной структуры управления. 3. Подбор персонала под рабочие места. 4. Разработка и внедрение корпоративной культуры. 5. Тренинги персонала, обучение персонала. На практике стратегический анализ организации проходит в течении одной или нескольких недель. В работе стратегического анализа могут участвовать независимые эксперты, […]
Posted in Кадровый менеджмент Tags: интроверты, интуиция, иррациональность, логика, менеджмент, персонал, рациональность, сенсорика, соционика, типирование, управление, экстраверты, этика No Comments »Круглый стол "Соционика в управлении персоналом", ДЮИ, г. Донецк, 22 мая 2009 года
23 марта, 2009 Darlana [yandexMap name=”Донецкий юридический институт” description=”Круглый стол “Соционика в управлении персоналом””]Донецк, Засядько, 13[/yandexMap] 22 мая 2009 года Донецкий юридический институт Луганского государственного университета внутренних дел им. Э.А. Дидоренко, г. Донецк, проводит круглый стол «Соционика в управлении персоналом» Целью круглого стола является обсуждение проблем управления персоналом и формирование современной корпоративной культуры на предприятиях и в организациях производственной […]
Posted in Соционические мероприятия Tags: круглый стол, персонал, публикация, соционика, управление 1 Comment »Макарчева С., Макарчев С. Стены или ступени?
19 марта, 2009 Darlana Соционика в оценке и развитии персонала Однажды во время презентационной диагностики сотрудница, отвечающая в фирме за развитие персонала, призналась консультантам: «А я обычно перед психологами «стенку» ставлю»… Что скрывать, не испорчен российский обыватель роскошью человеческого внимания, не привык, чуть что, советоваться со своим личным психологом, специалистом по душе. Не удивительно, что такой же настороженной обывательской […]