Актуальность темы. Туризм как вид экономической деятельности имеет свою специфику. Главная его особенность состоит в том, что результатом производственного процесса туристического предприятия является туристский продукт, существенно отличающийся от других продуктов. Прежде всего, туристический продукт нематериален, его нельзя складировать, накапливать и получать в собственность, производство продукта совпадает с его потреблением во времени и в пространстве. Непроданный […]
Posts Tagged ‘кадры’
Подмаркова И.П. Возможности применения соционических подходов в кадровой политике туристических предприятий
27 января, 2012 
Darlana Литвиненко Е.С. Применение соционики в управлении персоналом малых предприятий
17 июля, 2009 Darlana Дисциплинированный руководитель, умеющий самоорганизоваться и организовать коллектив для достижения поставленной тактической и стратегической цели фирмы, в любых условиях, как правило, обречен на успех. С чего начинается управление? С самоуправления и саморегуляции. С умения человека управлять своим временем, ставить перед собой четкую цель или производственную задачу и добиваться результатов максимально эффективно с наименьшими затратами труда. Для […]
Posted in Кадровый менеджмент 
Tags: активация, деловые отношения, дуальность, зеркальные, интертипные отношения, кадры, квазитождество, конфликт, миражные, персонал, подзаказность, подревизность, полная противоположность, полудуальные, ревизия, родственные отношения, соционика, тождество, управление 
1 Comment »Забиров М.В. Соционика о проблемах лидерства
17 июля, 2009 Darlana Тема лидерства – одна из центральных в социальной психологии. Членов группы делят на лидеров и последователей (или ведомых) [7, с.236]. Лидер – член группы, за которым она признаёт право принимать ответственные решения в общезначимых ситуациях [7, с.234-235]. Формальных лидеров называют руководителями, а неформальных – собственно лидерами [7, с.235]. Руководство основано на господстве – способности руководителя […]
Posted in Кадровый менеджмент Tags: аспект, ид, иррациональность, кадры, лидерство, рациональность, соционика, суперид, суперэго, функции, эго 2 комментария »Забиров М.В. Соционическая оценка общих склонностей личности к различным видам правоохранительной деятельности
30 марта, 2009 Darlana Кадровая проблема в правоохранительных органах всегда актуальна, о чём свидетельствуют регулярные кадровые чистки и перестановки. Соционика, исходя из соционического типа личности (СТЛ), позволяет реально определить, кто пригоден к правоохранительной деятельности (ПД), в какой мере и к какому именно виду ПД [1]. Здесь мы рассмотрим влияние общих склонностей личности (ОСЛ) на пригодность к […]
Posted in Соционика в силовых структурах Tags: интиуция, кадры, логика, правоохранительная деятельность, сенсорика, соционика, ценности, этика No Comments »Макарчева С., Макарчев С. Стены или ступени?
19 марта, 2009 Darlana Соционика в оценке и развитии персонала Однажды во время презентационной диагностики сотрудница, отвечающая в фирме за развитие персонала, призналась консультантам: «А я обычно перед психологами «стенку» ставлю»… Что скрывать, не испорчен российский обыватель роскошью человеческого внимания, не привык, чуть что, советоваться со своим личным психологом, специалистом по душе. Не удивительно, что такой же настороженной обывательской […]
Подмаркова И.П. Возможности соционики в кадровом обеспечении системы МВД
24 февраля, 2009 Darlana Подмаркова И.П., к.э.н., доц., доцент Донецкий юридический институт ЛГУВД ВОЗМОЖНОСТИ СОЦИОНИКИ В КАДРОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ СИСТЕМЫ МВД Одним из факторов обеспечения эффективности правоохранительной деятельности в масштабах общества был и остается имидж правоохранительной системы в глазах населения, который в первую очередь определяется человеческим фактором. От того, какие люди работают в милиции, судебной системе, прокуратуре и в […]