Денисенков Н.М. Использование соционики в HR-моделировании персонала

Алгоритм HR-моделирования (по базовым признакам Юнга) включает следующие этапы. 1.  Стратегический анализ организации. 2.  Разработка функциональной структуры у...

Вертегов Г.И. Применение формального анализа сновидений при определении ведущих психологических функций

Обнаружено, что психологические  функции представлены в сновидениях неравномерно. Одни респонденты не слышат звуки и (или) речь, другие не чувствуют (не им...