Денисенков Н.М. Использование соционики в HR-моделировании персонала
Алгоритм HR-моделирования (по базовым признакам Юнга) включает следующие этапы. 1. Стратегический анализ организации. 2. Разработка функциональной структуры у...
Метка: соционика
Митин А.В. Методика предельного повышения качества серийного соционического исследования для подразделений с критической спецификой задач
Западные технологии подбора и расстановки кадров, как правило (а в большинстве даже – нормативно), включают в свой набор ту или иную типологию. В частности, кру...
Подмаркова И.П. Методика определения индекса комфортности интертипных отношений в группе
В процессе комплектования групп / коллективов, анализа эффективности их совместной деятельности и разработке путей повышения результативности деятельности колле...